Ziekteverzuim

Ziekteverzuim neemt iets toe in tweede kwartaal 2025

In het tweede kwartaal van 2025 lag het ziekteverzuim van werknemers met 5,2 procent iets hoger dan een jaar eerder, toen was het verzuim 5,1 procent. In de tweede kwartalen van 2022 en 2024 was er ook een stijging ten opzichte van de jaren daarvoor, in 2023 was er sprake van een daling.

Omdat het ziekteverzuim een seizoeneffect kent (’s winters wordt er meer verzuimd dan in de zomer), worden cijfers niet vergeleken met opeenvolgende kwartalen, maar met dezelfde kwartalen in voorgaande jaren. Een ziekteverzuim van 5,2 procent betekent dat van de 1 000 te werken dagen 52 werden verzuimd wegens ziekte.

Minste verzuim in de horeca

In het tweede kwartaal van 2025 nam het ziekteverzuim in de meeste bedrijfstakken toe ten opzichte van een jaar eerder, maar niet overal. In de landbouw en visserij (3,1 procent) nam het verzuim met 0,5 procentpunt af ten opzichte van een jaar eerder. In de bedrijfstak cultuur, sport en recreatie (4,2 procent) lag het ziekteverzuim 0,3 procentpunt lager. In de horeca (3,0 procent) was er een daling van 0,2 procentpunt en bij energievoorziening (4,4 procent) en gezondheids- en welzijnszorg (7,1 procent) was er een daling van 0,1 procentpunt.

Het verzuim door ziekte was in de horeca met 3,0 procent het laagst. De horeca had lange tijd het laagste verzuimpercentage, maar in de coronaperiode (van 2020 tot en met het tweede kwartaal van 2022) nam het ziekteverzuim snel toe. Sinds het vierde kwartaal van 2022 daalt het ziekteverzuim weer. In het tweede kwartaal van 2025 lag het verzuimpercentage met 7,1 procent opnieuw het hoogst in de bedrijfstak gezondheidszorg en welzijn. In het openbaar bestuur kwam het ziekteverzuim uit op 6,2 procent. Dat is voor deze bedrijfstak het hoogste verzuimpercentage in ruim twintig jaar, als alleen naar de cijfers over het tweede kwartaal wordt gekeken.

Kleinste bedrijven kennen laagste verzuimcijfers

Het ziekteverzuim is traditiegetrouw het laagst bij de kleinste bedrijven. Bij bedrijven met minder dan 10 werknemers lag het verzuim op 2,4 procent. Bij de middelgrote bedrijven lag het verzuim met 4,5 procent iets hoger dan een jaar eerder. Bedrijven met 100 werknemers of meer hadden een ziekteverzuimpercentage van 6,0 procent.

Verzuimklachten

Naast de gegevens die het CBS krijgt van werkgevers, zijn er ook uitkomsten van werknemers, afkomstig uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.
In 2023 gaf iets meer dan de helft van de werknemers aan dat zij in de voorafgaande twaalf maanden wel eens verzuimd hadden. Verreweg de meest voorkomende klacht waarmee werknemers verzuimen is een virusinfectie als griep of verkoudheid. Griep of verkoudheid waren voor 55 procent van die verzuimers de aanleiding voor de meest recente ziekmelding. Van de overige verzuimklachten werden psychische klachten, overspannenheid en burn-out het vaakst genoemd (8 procent van de verzuimers).

Belangrijkste klacht bij laatste verzuim van werknemers, 2023
Klachten (% werknemers 15 tot 75 jaar)
Griep, verkoudheid of
andere virusinfectie
63,6
Psychische klachten,
overspannenheid,
burn-out
6,7
Hoofdpijn3,6
Klachten buik,
maag of darmen
3,6
Rugklachten3,2
Klachten heup,
benen, knieën,
voeten
2,9
Klachten nek,
schouders, armen,
polsen, handen
2,8
Vermoeidheid of
concentratieproblemen
1,9
Klachten luchtwegen1,3
Klachten hart-
en vaatstelsel
1,0
Klachten oren of ogen0,7
Huidklachten0,3
Overige klachten8,5
Bron: CBS, TNO (NEA)

Werkgerelateerd verzuim

Volgens iets meer dan 1 op de 5 werknemers die verzuimden, waren de klachten bij het laatste verzuim geheel of gedeeltelijk te wijten aan het werk. Daarbij noemden ze een (te) hoge werkdruk het vaakst als oorzaak voor de klachten. Ook besmetting op het werk en – in mindere mate – lichamelijk te zwaar werk zijn veelgenoemde redenen.

Belangrijkste reden voor werkgerelateerde verzuimklachten bij werknemers, 2023
Reden verzuim (% werknemers 15 tot 75 jaar)
Te hoge werkdruk29,7
Besmetting op
het werk
14,2
Lichamelijk te
zwaar werk
11,5
Ruzie, conflict of
grensoverschrijdend gedrag
6,3
Lang dezelfde
bewegingen doen
6,0
Emotioneel te
zwaar werk
5,7
Lang achter de
computer werken
5,5
Arbeidsongeval
of ongeluk
3,0
Slechte fysieke
werkomstandigheden
(bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
2,7
Iets anders15,5
Bron: CBS, TNO (NEA)
 

Cijfers op StatLine: Ziekteverzuimpercentage, bedrijfstak en bedrijfsgrootte; Ziekteverzuim volgens werknemers; Ziekteverzuim volgens werknemers, beroep; Ziekteverzuim volgens werknemers, geslacht en leeftijd; Ziekteverzuim volgens werknemers, migratieachtergrond en onderwijsniveau; Ziekteverzuim volgens werknemers, bedrijfstak en bedrijfsgrootte.