Beloning en arbeidsvolume van werknemers; kwartalen, nationale rekeningen

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Perioden Beloning van werknemers Bedrag Beloning van werknemers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Beloning; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Loonkosten (mln euro) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Lonen (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Loonkosten (%) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Beloning per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Loonkosten per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Beloning per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Loonkosten per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Beloning per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Loonkosten per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Beloning per gewerkt uur (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Loonkosten per gewerkt uur (%) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Arbeidsjaren (x 1 000) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Gewerkte uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Arbeidsjaren (%) Arbeidsvolume van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Gewerkte uren (%) Banen van werknemers Aantal Totaal (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Mannen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Vrouwen (x 1 000) Banen van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Totaal (%) Banen van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Mannen (%) Banen van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Vrouwen (%)
A-U Alle economische activiteiten 2023 1e kwartaal* 113.555 118.960 86.977 91.822 26.578 27.138 113.039 7,5 8,6 8,8 16,8 12,8 16,7 37,8 28,9 37,6 5,1 6,2 6,4 4,0 5,1 5,2 6.772 3.006 2,2 3,4 8.904 4.582 4.322 2,0 1,8 2,3
2023 2e kwartaal* 133.807 121.303 104.539 93.598 29.268 27.705 133.243 8,4 8,7 8,4 19,4 15,2 19,4 48,0 37,5 47,8 6,6 6,9 6,7 6,4 6,7 6,4 6.881 2.789 1,7 1,9 9.037 4.648 4.389 1,4 1,2 1,5
2023 3e kwartaal* 113.919 123.610 87.149 95.401 26.770 28.209 113.236 7,4 7,9 7,4 16,6 12,7 16,5 42,1 32,2 41,8 5,9 6,5 5,9 7,1 7,7 7,1 6.867 2.708 1,4 0,2 8.987 4.628 4.360 1,1 0,9 1,3
2023 4e kwartaal* 128.155 125.564 99.016 96.897 29.139 28.667 127.862 7,1 7,7 7,2 18,6 14,4 18,6 43,1 33,3 43,0 6,0 6,6 6,1 8,6 9,1 8,6 6.881 2.976 1,1 -1,3 9.041 4.650 4.391 0,9 0,8 1,1
2023* 489.436 377.681 111.755 487.380 7,6 8,2 7,9 71,4 55,1 71,1 42,6 32,9 42,5 6,0 6,6 6,3 6,5 7,1 6,8 6.850 11.479 1,6 1,0 8.993 4.627 4.365 1,4 1,2 1,6
2024 1e kwartaal* 122.445 128.191 93.940 99.039 28.505 29.152 121.981 7,8 8,0 7,9 17,9 13,7 17,8 40,8 31,3 40,7 6,7 6,9 6,8 8,0 8,2 8,1 6.841 3.000 1,0 -0,2 8.987 4.620 4.367 0,9 0,8 1,1
2024 2e kwartaal* 143.498 130.196 111.919 100.323 31.579 29.873 142.872 7,2 7,1 7,2 20,7 16,2 20,6 50,3 39,3 50,1 6,6 6,4 6,5 4,9 4,7 4,9 6.925 2.850 0,6 2,2 9.101 4.676 4.426 0,7 0,6 0,8
2024 3e kwartaal* 121.923 132.374 93.109 102.039 28.814 30.335 121.209 7,0 6,8 7,0 17,7 13,5 17,6 44,4 33,9 44,1 6,5 6,3 6,5 5,5 5,3 5,6 6.901 2.746 0,5 1,4 9.036 4.649 4.387 0,5 0,5 0,6
2024 4e kwartaal* 137.445 134.502 106.161 103.724 31.284 30.778 137.203 7,3 7,2 7,3 19,8 15,3 19,8 45,3 35,0 45,2 6,6 6,5 6,6 5,2 5,2 5,3 6.926 3.033 0,7 1,9 9.100 4.681 4.418 0,6 0,7 0,6
2024* 525.311 405.129 120.182 523.265 7,3 7,3 7,4 76,1 58,7 75,9 45,2 34,8 45,0 6,6 6,5 6,6 5,9 5,9 6,0 6.898 11.631 0,7 1,3 9.056 4.656 4.400 0,7 0,6 0,8
2025 1ste kwartaal* 130.364 136.431 99.881 105.176 30.483 31.255 129.959 6,5 6,3 6,5 18,9 14,5 18,8 43,8 33,5 43,6 5,5 5,4 5,6 7,3 7,1 7,4 6.903 2.978 0,9 -0,8 9.079 4.678 4.401 1,0 1,3 0,8
2025 2e kwartaal* 152.049 137.981 118.384 106.190 33.665 31.791 151.446 6,0 5,8 6,0 21,6 16,8 21,6 53,6 41,7 53,4 4,4 4,2 4,5 6,5 6,3 6,5 7.026 2.836 1,5 -0,5 9.242 4.762 4.480 1,5 1,8 1,2
C Industrie 2023 1e kwartaal* 12.597 12.715 9.684 9.791 2.913 2.924 12.514 7,4 8,2 10,3 19,3 14,9 19,2 42,4 32,6 42,1 4,5 5,3 7,4 3,2 4,0 6,0 651 297 2,8 4,1 720 555 164 2,7 1,9 5,5
2023 2e kwartaal* 14.775 12.979 11.607 10.006 3.168 2.973 14.650 9,2 9,4 9,2 22,6 17,7 22,4 54,1 42,5 53,6 6,6 6,8 6,7 6,2 6,3 6,2 655 273 2,4 2,9 724 558 167 2,3 1,6 4,8
2023 3e kwartaal* 11.862 13.111 9.023 10.118 2.839 2.993 11.686 7,5 8,2 7,4 18,2 13,8 17,9 45,1 34,3 44,4 5,3 6,0 5,2 6,6 7,3 6,5 652 263 2,0 0,8 720 554 166 2,0 1,3 4,2
2023 4e kwartaal* 12.846 13.302 9.814 10.247 3.032 3.055 12.694 7,1 7,7 7,4 19,6 15,0 19,4 44,1 33,7 43,6 5,6 6,2 5,9 8,1 8,7 8,4 655 291 1,4 -0,9 724 556 168 1,4 0,8 3,5
2023* 52.080 40.128 11.952 51.544 7,8 8,4 8,6 79,7 61,4 78,9 46,3 35,7 45,8 5,6 6,1 6,3 6,0 6,6 6,8 653 1.125 2,2 1,7 722 556 166 2,1 1,4 4,5
2024 1e kwartaal* 13.481 13.613 10.392 10.488 3.089 3.125 13.406 7,0 7,3 7,1 20,5 15,8 20,4 45,6 35,2 45,3 6,0 6,3 6,1 7,6 7,9 7,7 657 296 0,9 -0,5 726 557 169 0,9 0,4 2,6
2024 2e kwartaal* 15.617 13.708 12.234 10.543 3.383 3.165 15.481 5,7 5,4 5,7 23,8 18,6 23,6 56,3 44,1 55,8 5,5 5,2 5,4 4,1 3,8 4,1 656 277 0,2 1,5 726 556 170 0,2 -0,4 2,3
2024 3e kwartaal* 12.593 13.911 9.524 10.689 3.069 3.222 12.398 6,1 5,5 6,1 19,4 14,7 19,1 47,5 36,0 46,8 6,5 5,9 6,4 5,5 4,9 5,4 650 265 -0,3 0,6 719 550 169 -0,2 -0,8 1,8
2024 4e kwartaal* 13.595 14.077 10.391 10.850 3.204 3.227 13.379 5,9 5,9 5,4 20,9 15,9 20,5 46,5 35,5 45,7 6,4 6,5 6,0 5,2 5,3 4,8 652 293 -0,5 0,6 722 552 170 -0,4 -0,9 1,3
2024* 55.286 42.541 12.745 54.664 6,1 6,0 6,0 84,6 65,1 83,6 48,9 37,6 48,4 6,1 5,9 6,0 5,6 5,5 5,5 654 1.131 0,1 0,5 723 554 170 0,1 -0,4 2,0
2025 1ste kwartaal* 13.982 14.146 10.812 10.916 3.170 3.230 13.916 3,7 4,1 3,8 21,3 16,5 21,2 48,5 37,5 48,2 4,1 4,4 4,2 6,3 6,6 6,3 655 289 -0,3 -2,4 724 554 170 -0,2 -0,6 1,0
2025 2e kwartaal* 16.446 14.417 12.840 11.056 3.606 3.361 16.315 5,3 5,0 5,4 25,1 19,6 24,9 60,6 47,3 60,1 5,3 5,0 5,4 7,6 7,2 7,7 656 272 0,0 -2,1 727 555 172 0,1 -0,2 1,0
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (naar geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, en gewerkte uren per kwartaal en jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers bevat de tabel seizoengecorrigeerde cijfers van de beloning van werknemers en de lonen. Daarnaast worden de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.

Gegevens beschikbaar vanaf: eerste kwartaal 1995.

Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2022 zijn definitief. De gegevens vanaf 2023 hebben de status voorlopig.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De resultaten van de eerste berekening, de zogenoemde flashraming, worden 30 dagen na afloop van een verslagkwartaal bekend gemaakt. Vervolgens wordt 85 dagen na afloop van het kwartaal de reguliere raming gepubliceerd. Bij de tweede raming van het vierde kwartaal worden de gegevens van de voorgaande drie kwartalen van dat jaar herzien.

Toelichting onderwerpen

Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Bedrag
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Beloning; seizoengecorrigeerd
Beloning van werknemers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Lonen; seizoengecorrigeerd
De lonen gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Sociale premies t.l.v. werkgevers
De ten laste van werkgevers komende premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte).
Sociale premies; seizoengecorrigeerd
De sociale premies ten laste van werkgevers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Beloning per arbeidsvolume
De beloning van werknemers gedeeld door het arbeidsvolume van werknemers.
Bedrag
Beloning van werknemers per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Lonen per arbeidsjaar
De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Loonkosten per arbeidsjaar
De loonkosten gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning van werknemers per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Beloning per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Lonen per gewerkt uur
De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Lonen per arbeidsjaar
De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Loonkosten per arbeidsjaar
De loonkosten gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning van werknemers per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Beloning per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Lonen per gewerkt uur
De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Arbeidsvolume van werknemers
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in werkzame personen, banen, arbeidsjaren of gewerkte uren.
Aantal
Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.

Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Gewerkte uren
Het totale aantal uren dat werknemers gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt. Niet-gewerkte uren wegens verlof of ziekte tellen dus niet mee.

De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overwerkuren) te vermeerderen met onbetaalde overwerkuren en te verminderen met feitelijk niet gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim, zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet, ouderschapsverlof en kort verzuim.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.

Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Gewerkte uren
Het totale aantal uren dat werknemers gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt. Niet-gewerkte uren wegens verlof of ziekte tellen dus niet mee.

De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overwerkuren) te vermeerderen met onbetaalde overwerkuren en te verminderen met feitelijk niet gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim, zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet, ouderschapsverlof en kort verzuim.
Banen van werknemers
Een baan is een expliciete of impliciete overeenkomst tussen een persoon en een in Nederland gevestigde economische eenheid (een bedrijf, instelling of particulier huishouden) om gedurende een bepaalde periode of tot nader order tegen beloning werk te verrichten. De niet-bezette arbeidsplaatsen (vacatures) tellen dus niet mee in het aantal banen. Naast banen van werknemers zijn er ook banen van zelfstandigen. In dat geval valt de persoon meestal samen met het bedrijf of de instelling. Een zelfstandige kan ook meerdere banen hebben, bijvoorbeeld als iemand een autorijschool heeft en daarnaast ook werkzaam is als vertaler.

In deze tabel wordt het gemiddeld aantal banen van werknemers bij Nederlandse economische eenheden gegeven. In het gemiddeld aantal banen per periode telt een baan alleen mee voor de dagen dat deze bestaat in de verslagperiode.
Aantal
Totaal
Mannen
Vrouwen
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Totaal
Mannen
Vrouwen